equipo

WIN tiene la firme convicción de que el valor está en las redes de trabajo, basado en la confianza.  

WIN trabaja con un equipo en RED de profesionales multidisciplinarios (ingenieros, psicólogos, sociólogos, coaches, entre otros), lo que nos permite constituir el equipo de consultoría que su empresa necesita. 

Nuestro enfoque nos permite  evitar cegueras cognitivas y soluciones estandarizadas.

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Gabriel Lasen Santos
Fundador y CEO

Con más de 25 años de Consultor en Chile y el extranjero. Ha liderado proyectos de alto impacto en medianas y grandes empresas privadas e instituciones públicas en Chile, España, Argentina, Mexico y Brasil. Es creador del modelo WIN para la transformación incremental / sistémico / integral de organizaciones, que integra técnicas convergentes tales como Gestión, Biología del Conocimiento y Comunicación Humana, Neuromanagement y Coaching.

Ha sido entrenado por Humberto Maturana, Francisco Varela, Rafael Echeverría, Julio Olalla en el ámbito de la Neurociencia y Coaching Ontológico y por Nicolás Majluf, Arnoldo Hax,  en Gestión Estratégica. Experto en Comunidades Virtuales de Aprendizaje y Prácticas.

Es Mentor de la U. de Chile y Tutor de la asignatura Gestión Estratégica del MBA u de Chile. Además es Director de la Fundación Homerum.

  • Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile.

  • MBA (C) ESADE.

  • Coach Organizacional U. de Barcelona.

  • Coach en Change Management, Les Heures, U. de Barcelona

  • Coach Ontológico Newfield Network.

  • Postitulado en Biología del Conocimiento y Comunicación Humana, Facultad de Ciencia U. de Chile. (Dr. Humberto Maturana) Postitulado en Desarrollo de Habilidades Directivas, U. de Chile

  • Master en Programación Neurolinguística (ACPNL).

  • Fue Director de Planificación Estratégica y Comunicaciones en BancoEstado

  • Socio Director de empresas filiales de Fundación Chile, Talentus S.A. y Talentus Capacita Ltda.

  • Fue Director de Planificación e Implementación Estratégica en APOLLO GLOBALGROUP (EE.UU.).

  • Entrenado en Metodologías Agiles y Mindfuness

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Jorge Hawas Longa
Consultor Senior
  • Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile con Diplomados en Gestión de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y Comercio Internacional de la Universidad de Antofagasta. Con amplia experiencia laboral en el Desarrollo de proyectos corporativos de Diseño e Implementación de planes estratégicos, Proyectos de Optimización de Procesos e Integración de metodologías de Mejoramiento Continuo, Implementación de herramienta que permiten enlazar estrategias y objetivos clave con desempeño y resultados de las compañías tales como la incorporación de Balanced Scorecard e implementación de Normas ISO, entre otros.  Los anteriores los ha desarrollado tanto en compañías nacionales como transnacionales. En paralelo ha sido Director del Hogar de Cristo, labor donde fundamentalmente coordinó y supervisó la gestión de personas al interior de la sede, afinando los vínculos con la ciudadanía y socios, como así también articulando importante acuerdo con Gobierno Regional.  Actualmente es Socio de compañía de inversiones que tiene acuerdos con importantes empresas internacionales.

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Natalia Dinamarca
Consultora Senior
  • Ingeniero Comercial de la Universidad Tecnológica Metropolitana, destacada en implementar tanto en organizaciones públicas como privadas metodología Scrum, liderazgo en transformación digital, six sigma, UX, metodología ágil, grupos de mejora continua, control de gestión, acompañamiento en implementación de software (key user), entre otros. Posee basta experiencia en gestión de proyectos desempeñándose en cargos como líder/jefe de proyectos en empresas de telecomunicaciones, levantamiento de procesos As- Is, To Be (definir, medir, analizar, mejorar y controlar) utilizando metodologías adaptadas y acorde a cultura y estrategia de la organización.

  • Ha participado en proyectos de automatización y robotización (RPA) contando con dos células que la integran ingeniero de procesos, programadores, testing, logrando la creación de 18 bots mediante metodologías ágiles (SAFE).

  • Finalmente ha realizado consultorías principalmente en mejora u optimización de procesos, reingeniería y rediseño de funciones en áreas claves para la empresa, con visión de experiencia cliente que permitan lograr la calidad esperada.

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David Flores Orellana
Director de Desarrollo

Profesor formado en la Pontificia Universidad Católica de Chile y Diplomado en Gobierno y Gestión Pública de la Universidad Alberto Hurtado.Su foco de trabajo ha sido proyectos de movilización de estrategias corporativas, programas de entrenamiento de personas, desarrollo de competencias e instalación de prácticas de trabajo, gestión de procesos de cambio organizacional,entrenamiento y asesoría a ejecutivos.

Ha trabajado como asesor y jefe de proyecto en el sector público, principalmente en las áreas de educación, salud, fomento productivo y seguridad ciudadana tanto a nivel municipal (Municipalidad de Conchalí, Municipalidad de Viña del Mar, Municipalidad de Lo Prado), como de gobierno central (Ministerio de Salud, CORFO, Ministerio de Economía, Ministerio del Interior, Subsecretaría de Pesca, Instituto de Previsión Social IPS). En el sector privado, como consultor, ha asesorado y desarrollado programas de gestión, liderazgo y entrenamiento de equipos, programas de capacitación, empleando el Modelo de Competencias en ATENTO CHILE S.A, Grupo Gastronomía y Negocios S.A., Universidad de Talca, Salmones Magallanes Acuimag S.A.

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Ximena Altamirano 
Consultora Senior
  • •Psicóloga - Pontificia Universidad Católica de Chile

  • •Magister en Gestión de Recursos Humanos – Universidad Adolfo Ibáñez

  • •Diplomada en Psicología Positiva, Bienestar y Salud Mental - Universidad Adolfo Ibáñez - Instituto del Bienestar (IBE)

  • •Gallup Strengths certified coach.

  • •Certificada como Instructora de Meditación – Instituto Felicidad Sustentable

  • •Diplomado en Psicoterapia Estratégica Breve – CAPSIS 

  • •Más de 20 años de experiencia laboral desempeñándose en gerencias de recursos humanos a cargo de gestión de procesos de: desarrollo de personas, gerencias de RRHH de Proyecto y HR business partner. También se ha dedicado a la consultoría, psicoterapia, psicodiagnóstico y trabajado en colegios y en docencia universitaria.

  • •Industrias en que se ha desempeñado: minería y metales, ingeniería y construcción de proyectos, retail financiero, logística, alimentación, educación y salud.

  • •Mis Fortalezas (Top 5) son: Adaptabilidad-Idear-Intelección-Conexión-Responsabilidad

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Alejandro Führer
Consultor Senior
  • Coach Ejecutivo formado en Human Company, Sociólogo (Universidad de Chile) y Magíster en Comunicación (Universidad Diego Portales). Ha realizado coaching de equipos para directores y profesores jefes de establecimientos educacionales de la Región Metropolitana, funcionarios y funcionarias del Instituto de Previsión Social y Ministerio de Bienes Nacionales, directivos del Servicio Nacional de Pesca y Secretarios Regionales Ministeriales del Ministerio de Energía, entre otros. Ha sido docente de las universidades Alberto Hurtado, Mayor, Diego Portales y Viña del Mar.